Investigación Laboral

Servicio de investigación laboral te permite disminuir al mínimo los riesgos de contratar personal con malos antecedentes laborales ó judiciales. Esto se refleja en diversos aspectos operativos y económicos de su empresa, al reducir los índices de ausentismo, fraudes, depsidos y juicios laborales entre otros.

• - Investigación Judicial.- Ésta investigación arroja las participaciones del candidato en procesos de índole penal, laboral o civil.
• - Investigación IMSS.- Para obtener un listado real de las empresas y periodos en los que el empleado ha sido registrado (para compararse con los empleaos reportados por el candidato), así como su historial de incapacidades y sus causas.
• - Sindicatos.- Se comprueba la afilicación de los candidatos a sindicados féderale,s locales ó independientes, así como su participación en procesos de emplazamiento y juicios de huelga.
• - Referencias Laborales.- Se recaban las referencias de empleos anteriores proporcionados por el candidato tanto en RH como con sus ex-jefes, para detectar anomalías en la información o problemas que puedo haber presentado el candidato.